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氫氣醫學發展最需要的人才
來源:氫分子產業網 發表時間:2016-1-19 22:57:24 閱讀:3980

一個產業要快速發展必然需要技術、市場、資本、人才等方面的逐漸成熟。氫氣相關產品如氫水、水機、呼吸機、食品等產品,已經逐漸克服了技術上的瓶頸,氫氣產品不存在技術上的制約。從技術上考慮,氫氣醫學產品已經比較成熟,各種產品有望逐漸進入市場。市場角度,存在的最大問題是政府管理相對滯后,民眾的認知度相對薄弱,這也是氫氣醫學目前存在比較大的短板。在資本方面,一般隨著技術和市場的成熟,資本具有非常強大的嗅覺和前瞻性,尤其在目前資本市場逐漸建立的中國,這不是問題。人才方面,氫氣醫學專門人才缺乏是比較大的制約因素,本文重點分析氫氣醫學的人才問題。

為什么說人才是大的制約因素?氫氣醫學專門人才主要有三種類型:醫學效應研究人才、氫氣產品開發人才和市場推廣人才。目前中國從事氫氣醫學研究的人員,就是第一種人才比較多,但是這些人大多數都屬于大學和醫院等研究機構,他們能緊緊貼近市場的意識并不夠強,少數人也只是從短期利益,獲取少量報酬和研究經費支持角度,沒有意識到氫氣醫學將是一個大的產業這個重要前景。產品開發和市場推廣人才數量和質量都比較少。醫學研究人才相對多,但沒有進入市場,技術人才和市場推廣人才少,這就是目前氫氣醫學人才的現狀。

作為一種新的技術領域,氫氣醫學目前特別需要的一種人才是產品效果取證的研發人才,這需要資金和研究技術的密切配合,從技術上講,這些人才都能借助其他領域的支持,例如基礎和臨床研究,都有大量相應的人才,但是要進行氫氣類型產品的效應評價,必需有專門的研究設計團隊,這種人才必需對產品的性能、氫氣醫學效應、臨床研究設計、數據分析等有全面的知識,這種人才將會稱為氫氣醫學領域的稀缺資源。另外一類人才是宣傳推廣的人才,這類人才需要有產品推廣的經驗,要掌握系統的氫氣醫學知識,因為過去的市場規模小,沒有這方面的人才積累,因此這類人才也需要加強培養。

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